Bruno Cavalcanti
Sócio Fundador · Fusões & Aquisições
Conduz operações societárias complexas com foco em blindagem contratual e negociação estratégica.
Advocacia Empresarial · M&A & Patrimônio
Atuamos em fusões, aquisições, reorganizações societárias e planejamento patrimonial para empresas de médio e grande porte — com rigor técnico e discrição absoluta em cada etapa da operação.
Nossa Tese
Bruno Cavalcanti Advocacia atua diretamente na mesa de decisão de operações de fusão, aquisição e reorganização societária, e no planejamento patrimonial de famílias empresárias. Trabalhamos com um número reduzido de mandatos simultâneos para manter profundidade técnica e proximidade em cada operação — a escolha é por precisão, não por escala.
Áreas de Atuação
Estruturação, due diligence e negociação de operações de compra, venda e incorporação societária, do memorando de entendimentos ao fechamento.
Acordos de sócios, governança corporativa e reorganizações societárias para empresas em crescimento ou em processo de transição de gestão.
Holdings familiares, blindagem patrimonial e sucessão planejada para sócios, executivos e famílias empresárias.
Condução de disputas societárias e contratuais de alto valor, com foco em soluções que preservem a operação e a relação entre as partes.
Estruturação de programas de integridade e adequação regulatória para empresas em processo de profissionalização, captação ou expansão.
Reorganização societária, renegociação de passivos e redesenho de estrutura de grupos econômicos em transição.
Experiência
Equipe
Sócio Fundador · Fusões & Aquisições
Conduz operações societárias complexas com foco em blindagem contratual e negociação estratégica.
Sócia · Planejamento Patrimonial
Estrutura holdings e planejamento sucessório para famílias empresárias e executivos.
Sócio · Contencioso Estratégico
Lidera disputas societárias e contratuais de alto valor, preservando a operação e a relação entre as partes.
Conteúdo & Análises
Societário
Como redigir put, call e drag-along sem transformar a saída de um sócio em uma disputa societária longa e desgastante.
M&A
Pontos societários, trabalhistas e regulatórios que due diligences padronizadas costumam deixar passar — e que aparecem depois do fechamento.
Patrimonial
Critérios objetivos para decidir se a estrutura de holding resolve um problema real de sucessão ou apenas adiciona complexidade.
Contato
Atendemos mediante agendamento prévio, por chamada ou presencialmente em São Paulo. Descreva brevemente a natureza da operação para direcionarmos a conversa ao sócio responsável pela área.